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人工授精工作人员行为准则

文章来源:本站原创 更新时间:2013-10-17


1工作人员行为准则

1、举止文明,对病人耐心、和蔼,尊重患者,平等相待,热情体贴,竭诚服务。

2、维护患者的利益,无论何种情况,均应以维护患者的利益,减轻患者的痛苦,恪守信誉为宗旨。

3、严格遵守各项操作制度和规程。操作时要做到严谨、准确、精益求精,为病人提供最好的技术服务。

4、关心集体,爱护公物,不谋私利,不收取患者赠送的钱财物品。

5、工作中互相尊重,搞好团结协作,不闹无原则纠纷。

6、遵守工作纪律,坚守岗位,不迟到,不早退,未经同意不得擅自换班、积假、借假、更假,有事需事先请假,经批准后方可离开。

7、加强职业素质修养,不断提高思想和技术水平以适应本专科发展需要。

8、病人的卵母细胞和精子,未经病人同意及医院伦理委员会批准,不得提供给其他病人或作其它用途。

9、除了以提高助孕技术成功率、建立新的助孕技术和保障生殖健康为目的研究外,不得从事其它方面的研究。

10、实施辅助生殖技术时,必须严格遵守国家计划生育政策。

11、在供精人工授精(AID)同一治疗周期中,严禁将2个或2个以上不同供精者的精源用于同一女性。

12、禁止无医学指征的性别选择。

13、除以下医院伦理委员会审批的研究外,不得进行其它方面的研究:

(1)影响AID受精因素分析(2)影响IVF成功因素分析(3)人工授精技术的研究(4)胚胎冷冻技术的研究(5)人工授精效果的研究(6)辅助生殖伦理、心理学研究(7)与受精生理、胚胎发育和遗传有关的其它研究等。

14、只采用经卫生部批准的人类精子库提供的精子进行AID助孕治疗。

15、尊重接受助孕治疗夫妇的隐私权,遵守本专科制定的保密制度。

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